Na het afronden van zijn bachelor en master International Business Administration stond Luuk Einhaus voor een herkenbare vraag. Wat wil ik nu echt gaan doen? Zijn studie was breed en bood veel mogelijkheden, maar gaf nog weinig houvast in de praktijk. Zonder stageervaring voelde de stap naar de arbeidsmarkt spannend. Juist in die fase besloot hij De Talententuin Twente te bezoeken.
Een gesprek dat bleef hangen
Tijdens het event sprak Luuk met verschillende organisaties. Toch was er één gesprek dat direct anders voelde. Bij de stand van Senz Interim viel zijn oog op het woord Business Intelligence. Een richting die hem interesseerde, maar waarvan hij nog niet precies wist hoe die er in de praktijk uitzag. Het gesprek met Robin van Senz Interim gaf hem rust. Niet omdat alles meteen duidelijk was, maar juist omdat zijn twijfels er mochten zijn.
Luuk voelde zich begrepen in zijn zoektocht. Er werd geluisterd naar wie hij was en waar hij tegenaan liep. Bij Senz Interim bleek ruimte te zijn om te ontdekken waar zijn talenten liggen en hoe hij zich verder kon ontwikkelen. Dat vertrouwen gaf voor hem de doorslag.
Vertrouwen als startpunt
Na De Talententuin Twente volgde een vervolggesprek. Ook daarin bleef het gevoel hetzelfde. Robin en Gerben zagen potentie in hem, ondanks zijn beperkte werkervaring. Voor Luuk was dat precies wat hij nodig had om de stap te durven zetten. Inmiddels is hij gestart als Junior Business Consultant bij Senz Interim, een advies en consultancybureau dat onderwijsinstellingen ondersteunt bij onderwijslogistiek, data vraagstukken en procesoptimalisatie.
Leren door te doen en verantwoordelijkheid te nemen
De overgang naar het werkende leven was spannend, vooral omdat Luuk een functie zocht die echt bij hem past. Inmiddels ervaart hij hoe prettig het is dat hij binnen zijn rol de ruimte krijgt om te leren en te ontdekken. Hij werkt aan verschillende projecten binnen het onderwijs, wat zorgt voor afwisseling en nieuwe inzichten. Het maatschappelijke belang van zijn werk geeft hem extra motivatie.
Een project dat hem is bijgebleven, richt zich op het inzichtelijk maken van leerlingstromen in het voortgezet onderwijs. Luuk vertaalt complexe data naar overzichtelijke dashboards en prognoses voor scholen. Wat dit project bijzonder maakt, is dat hij er steeds zelfstandiger in werkt, met begeleiding waar nodig. Die verantwoordelijkheid voelt als een belangrijke stap in zijn ontwikkeling.
Een warm team en persoonlijke groei
Vanaf dag één voelde Luuk zich welkom binnen het team van Senz Interim. Hij kreeg de kans om met collega’s mee te kijken en veel vragen te stellen. Die openheid hielp hem niet alleen inhoudelijk, maar zorgde er ook voor dat hij zich snel thuis voelde. Zijn sociale vaardigheden en motivatie bleken minstens zo belangrijk als zijn academische kennis. Ook zijn vermogen om verbanden te leggen tussen systemen en processen komt dagelijks goed van pas.
Luuk’s tip:
Ga het gesprek aan. Fysieke ontmoetingen laten zien wie je bent, voorbij het cv. Soms begint een passende carrière gewoon met een goed gesprek.
